Indikationen/Aufnahmekriterien:
Chronisch suchtkranke Frauen und Männer, Alkoholismus und/oder Medikamentenabhängigkeit.
Behandlungsdauer:
Die Aufenthaltsdauer ist langfristig angelegt und richtet sich nach der individuellen Entwicklung.
Behandlungsplätze:
50
Betreutes Wohnen:
Es gibt sechs Plätze in zwei Wohnungen in Kronach sowie die Möglichkeit des Betreuten Einzelwohnens.
Behandlungsziele:
Oberstes Ziel ist ein suchtfreies zufriedenes Leben. Einige Bewohner nehmen wieder ein eigenständiges Leben auf, nachdem sie entsprechend „trockene Verhaltensweisen“ gelernt haben. Andere Bewohner finden für immer bei uns ein Zuhause.
Behandlungsformen:
Arbeitstherapie, Groß- und Bewohnergruppen, Suchtgruppe, Frauengruppe, Neuengruppe, soziales Kompetenztraining, Einzelgespräche, strukturierter Tagesablauf, Freizeitgestaltung, Praktika.
Therapiestruktur:
Soziotherapie nach den Prinzipien der Therapeutischen Gemeinschaft.
Außenwohngruppen:
„Haus an der Bleich“, „Am Friesener Tor“ und „Im Deutschen Haus“, Möglichkeit des Betreuten Einzelwohnens.
Qualitätsmanagement:
Es wird nach einem Qualitätsmangementsystem in Anlehnung an DIN-EN- ISO 9001 gearbeitet.
Federführender Leistungsträger:
Bezirk Oberfranken
Leitung:
Gerhard Steidl, Dipl.-Theol., Wirtschaftsfachwirt
Information und Aufnahme:
Susan Bauer, Dipl.-Sozpäd.(FH)
Birgit Stöcker, Fachkrankenschwester Sucht
Besonderheit:
Minigolfanlage
Aus dem Konzept von Haus Fischbachtal:
Arbeitstherapie
„Die Arbeitstherapie (AT) hat einen lebens-praktischen Bezug. Sie dient dazu, Befriedigung in der eigenen Arbeit zu finden.
Die Arbeit soll sinnvoll sein. Es wird darauf geachtet, dass die begonnenen Arbeiten abgeschlossen werden, um das Selbstbewusstsein zu fördern und Erfolgserlebnisse zu ‚produzieren‘. Überwiegend dient die AT dem Selbsterhalt des Hauses und der Selbstversorgung. Teilweise werden auch Produkte und Dienstleistungen externen Kunden angeboten. (...) Die Schlüsselqualifikationen der Arbeitstherapeutinnen und Arbeitstherapeuten geben einen Orientierungsrahmen für die Bewohnerinnen und Bewohner ab. Ihre Einstellung zur Arbeit und Arbeitsmotivation, die Art des Umgangs mit Problemen, ihre Zuverlässigkeit, Offenheit, Menschenfreundlichkeit und Lebensbejahung soll auf die Bewohner ‚abfärben‘. Auf diese Weise ist die in der Persönlichkeit des Teammitgliedes liegende Qualifikation ein wesentliches therapeutisches Mittel (Qualitätsmanagementhandbuch Fi-0203-06).
Durch die Teilnahme an einer AT-Gruppe ist der/die Bewohner/in an feste Arbeitszeiten gebunden und damit auch gezwungen seinen/ihren Tagesablauf zu strukturieren. Die AT bietet die Möglichkeit, die Erfüllung von Vorgaben und Anforderungen zu trainieren. Je nach Entwicklung des/der Bewohner/in ist eine Annäherung an die Arbeitsbedingungen in der freien Wirtschaft möglich, zum Beispiel durch ein Praktikum im Hause. Hier haben die Bewohnerinnen und Bewohner die Möglichkeit zu überprüfen, inwieweit sie in der Lage sind, z.B. unter Zeitdruck oder mit vermehrter Eigenverantwortung zu arbeiten (Qualitätsmanagementhandbuch Fi-0203-03).“
Klosterweg 1 • 83629 Weyarn
Tel.: +49(0)8020 906-0 • Fax: +49(0)8020 906-302
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Hauptgeschäftsstelle, Weyarn
Hauptgeschäftsstelle, Weyarn
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30.04.12
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